América Latina. O local de trabalho passou por grandes mudanças e as principais tendências só se aceleraram após a pandemia de COVID-19. Uma força de trabalho inteira está entrando na era do trabalho híbrido e, para a maioria de nós, o laptop se tornou a principal janela para o mundo se comunicar e realizar conferências.
Hoje, um em cada três funcionários quer mudar de emprego por causa de questões de trabalho híbrido. No mundo do trabalho de hoje, as condições de trabalho são tão importantes quanto os salários para atrair e reter funcionários. Os trabalhadores esperam que suas empresas estejam totalmente equipadas para uma forma mais híbrida de trabalhar. Com políticas muito necessárias, tecnologia e escritórios redesenhados.
Essa dinâmica de trabalhar em casa e no escritório, pode se enquadrar na categoria BYOM (Bring Your Own Meeting), é a razão pela qual os usuários atualmente precisam de ferramentas que lhes permitam acessar imediatamente, em suas salas de reunião, conexões com chamadas do Microsoft Teams, Zoom, Webex e outros.
Após o lançamento da Conferência ClickShare de 2ª Geração no ISE Barcelona no início deste ano, a Barco abordou a necessidade emergente de conferência sem fio em salas de reunião, pois fornece uma solução revolucionária para responder à crescente necessidade de BYOM no local de trabalho.
Com o BYOM, você pode trabalhar em qualquer sala de reunião simplesmente conectando o botão de conferência e usando seu próprio dispositivo para hospedar facilmente uma videoconferência em segundos, beneficiando-se da configuração audiovisual da sala em que você está, usando sua solução de conferência preferida. O trabalho remoto já estava crescendo e novas tecnologias, como o ClickShare, permitem que o trabalho híbrido seja flexibilizado.
O paradoxo do trabalho híbrido
Os trabalhadores estão satisfeitos com a melhoria do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e os níveis de produtividade quando trabalham e se reúnem de forma híbrida. Mesmo assim, enfrentam desafios de trabalho híbrido e vivenciam o estresse causado por desafios técnicos e emocionais.
A nova força de trabalho espera que os empregadores estejam preparados com um ambiente de trabalho híbrido proativo que apresenta políticas, tecnologia e espaços de escritório redesenhados que permitem o trabalho híbrido eficiente. Claro, isso vem com seus próprios desafios. E uma vez que uma empresa supera eles, ela pode realmente usar o trabalho híbrido para atrair e reter funcionários.
Assim, existem pontos importantes a serem considerados para realizar essa atração de talentos:
- Fornecer aos trabalhadores híbridos uma estrutura para serem mais produtivos
- Tornar as reuniões híbridas inclusivas
- Otimizar a experiência do usuário no ambiente de trabalho híbrido
- Equipar home office e sala de reuniões para uma reunião híbrida engajada
- Reduzir o estresse das reuniões híbridas
Mudar para formas híbridas de reunião
Assim, hoje a importância de conectar pessoas à distância nunca foi tão relevante. Lockdowns e quarentenas forçaram funcionários em todo o mundo a trabalhar, se reunir e colaborar de casa, com a tecnologia como um elo vital entre eles. Como resultado, as organizações estão adotando uma abordagem mais híbrida para o trabalho remoto e no escritório. À medida que os departamentos de TI procuram equipar o local de trabalho com soluções flexíveis e produtivas para mesclar os mundos físico e virtual, as vantagens de ter soluções de conferência sem fio como a Conferência ClickShare na sala de reuniões híbrida são evidentes.
Ao melhorar a experiência de reunião intuitiva para os usuários que trabalham na sala e aqueles que trabalham remotamente, e permitindo a colaboração e o compartilhamento fáceis e seguros, investir na Conferência ClickShare compensa. Com isso, os usuários podem usar seus próprios dispositivos e soluções preferidos, aqueles com os quais trabalharam em casa, para fazer videoconferências imersivas e sem fio no escritório.
