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Reconocimiento a la inclusión femenina en la industria Tech

mujeres tech

Colombia. Según cifras recientes de la Unesco, en Colombia solo un 24% de quienes trabajan en tecnologías de la información son mujeres. Teniendo en cuenta este escenario, con números tan contundentes, se vuelve imperativo un cambio en el paradigma actual, a través de iniciativas que no solo conmemoren la labor de la mujer, sino generen participación en la sociedad actual.

Es por esto que Laboratoria hace un reconocimiento a las empresas que mitigan la brecha de género en la industria y equipos de tecnología en toda Latinoamérica, a través de los Latam Inclusive Tech Awards -LITA-, que en su segunda versión pretende seguir fomentando la formación y potenciar la empleabilidad de mujeres en el área de las TICS.

NTT DATA Colombia fue reconocida por Laboratoria en la categoría Hackeando la Brecha que premia a las empresas con programas integrales de colaboración y enfoque en disminución de la brecha de género en la industria en conjunto con Laboratoria. NTT DATA Colombia tuvo un crecimiento del 18.36% del 2021 a febrero del 2023, en la incorporación de líderes mujeres, además cifras actuales muestran que el 32% de la compañía son ejecutivas, el 41% líderes y un 34% hacen parte del staff.

“El premio Latam Inclusive Tech Award; de Laboratoria es un gran honor y nos llena de orgullo, ya que refleja nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito tecnológico, y nuestro esfuerzo por siempre hackear la brecha de género construyendo espacios de crecimiento y desarrollo apostando por la equidad y el liderazgo inclusivo. En NTT DATA Colombia trabajamos constantemente en incorporar y dar oportunidades de carrera al talento femenino como parte de nuestra cultura de compañía,” comenta Jesús Ordoñez, CEO de NTT DATA Colombia.

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Desde su lanzamiento en Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil, Colombia y Ecuador. Ha formado a más de 3000 mujeres, colocando a más del 90% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina. Se ha convertido en una fuente de talento para más de 1,100 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech.

“A través de los premios LITA, queremos destacar a las empresas que se han comprometido con la inclusión de mujeres en tecnología, entendiendo la importancia de que sus equipos sean más diversos e inclusivos. Son cada vez más las organizaciones e industrias que entienden el valor que aportan las mujeres en sus equipos y han apostado por ellas. Pero sabemos que necesitamos más, y es por eso que incentivamos a más empresas y organizaciones a ser protagonistas de este cambio y ayudar a garantizar más contrataciones a lo largo del año”, concluye Daniela Jaramillo, Head of Global Employability de Laboratoria.

Richard Santa, RAVT
Author: Richard Santa, RAVT
Editor
Periodista de la Universidad de Antioquia (2010), con experiencia en temas sobre tecnología y economía. Editor de las revistas TVyVideo+Radio y AVI Latinoamérica. Coordinador académico de TecnoTelevisión&Radio.

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