Colombia. Según cifras recientes de la Unesco, en Colombia solo un 24% de quienes trabajan en tecnologías de la información son mujeres. Teniendo en cuenta este escenario, con números tan contundentes, se vuelve imperativo un cambio en el paradigma actual, a través de iniciativas que no solo conmemoren la labor de la mujer, sino generen participación en la sociedad actual.
Es por esto que Laboratoria hace un reconocimiento a las empresas que mitigan la brecha de género en la industria y equipos de tecnología en toda Latinoamérica, a través de los Latam Inclusive Tech Awards -LITA-, que en su segunda versión pretende seguir fomentando la formación y potenciar la empleabilidad de mujeres en el área de las TICS.
NTT DATA Colombia fue reconocida por Laboratoria en la categoría Hackeando la Brecha que premia a las empresas con programas integrales de colaboración y enfoque en disminución de la brecha de género en la industria en conjunto con Laboratoria. NTT DATA Colombia tuvo un crecimiento del 18.36% del 2021 a febrero del 2023, en la incorporación de líderes mujeres, además cifras actuales muestran que el 32% de la compañía son ejecutivas, el 41% líderes y un 34% hacen parte del staff.
“El premio Latam Inclusive Tech Award; de Laboratoria es un gran honor y nos llena de orgullo, ya que refleja nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito tecnológico, y nuestro esfuerzo por siempre hackear la brecha de género construyendo espacios de crecimiento y desarrollo apostando por la equidad y el liderazgo inclusivo. En NTT DATA Colombia trabajamos constantemente en incorporar y dar oportunidades de carrera al talento femenino como parte de nuestra cultura de compañía,” comenta Jesús Ordoñez, CEO de NTT DATA Colombia.
Desde su lanzamiento en Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil, Colombia y Ecuador. Ha formado a más de 3000 mujeres, colocando a más del 90% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina. Se ha convertido en una fuente de talento para más de 1,100 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech.
“A través de los premios LITA, queremos destacar a las empresas que se han comprometido con la inclusión de mujeres en tecnología, entendiendo la importancia de que sus equipos sean más diversos e inclusivos. Son cada vez más las organizaciones e industrias que entienden el valor que aportan las mujeres en sus equipos y han apostado por ellas. Pero sabemos que necesitamos más, y es por eso que incentivamos a más empresas y organizaciones a ser protagonistas de este cambio y ayudar a garantizar más contrataciones a lo largo del año”, concluye Daniela Jaramillo, Head of Global Employability de Laboratoria.
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