México. No âmbito do Dia Mundial do Meio Ambiente, a Siemens México, América Central e Caribe apresentou em seu Relatório de Sustentabilidade 2024 o progresso de sua estratégia ambiental, social e de governança (ESG).
Por meio de sua estrutura de sustentabilidade DEGREE, a empresa consolidou sua liderança regional na criação de tecnologia orientada por propósitos, com o objetivo de transformar o dia a dia das pessoas e construir um futuro mais resiliente, inclusivo e sustentável; bem como contribuir ativamente para o enfrentamento de desafios globais como as mudanças climáticas, por meio da transformação digital e tecnológica.
Uma das conquistas mais relevantes do ano foi a redução de 2% nas emissões de CO₂ de escopo 1 e 2, equivalente a 5.976 toneladas, apesar da expansão operacional decorrente da abertura de novas fábricas. Este progresso foi possível graças à implementação de soluções de eficiência energética, à eletrificação dos processos internos e à promoção da mobilidade elétrica através da renovação da frota de veículos executivos.
Em termos de governança e ética, a Siemens alcançou 93% de conformidade com o treinamento obrigatório em seu Código de Conduta Empresarial, reforçando sua cultura de integridade e legalidade. Além disso, fortaleceu seus processos de auditoria e avaliação de fornecedores, integrando critérios de sustentabilidade e segurança cibernética, promovendo uma cadeia de suprimentos mais responsável.
A eficiência dos recursos também foi uma prioridade. A empresa implementou um projeto de sinterização para a fabricação de componentes elétricos, reduzindo o consumo de materiais e a geração de resíduos. Também manteve práticas de gestão de resíduos orientadas para a circularidade, com o objetivo de alcançar zero resíduos em aterros sanitários até 2030.
Na esfera social, a Siemens continuou a promover a equidade e a inclusão. Em 2024, 27% dos cargos de gestão na região eram ocupados por mulheres, e a empresa foi reconhecida como uma das melhores para se trabalhar, tanto para mulheres quanto para a comunidade LGBTQ+. Além disso, todos os colaboradores tiveram acesso a programas de apoio psicossocial, e foram fortalecidas as políticas inclusivas de contratação e desenvolvimento profissional.
O impacto social também se refletiu na execução de mais de 20 projetos comunitários no México, com a participação de 1.087 funcionários que contribuíram com 2.800 horas de voluntariado, beneficiando mais de 5.000 pessoas. Por meio de iniciativas como Net Zero Webinars e Workshops, a Siemens promoveu o aprendizado de sustentabilidade entre sua equipe, reforçando sua cultura organizacional orientada para a sustentabilidade.
Por fim, a expansão de sua capacidade de produção em Querétaro, Chihuahua, Nuevo León e Jalisco foi realizada sob critérios de sustentabilidade, incluindo certificações LEED Gold, bem como o uso de ferramentas tecnológicas como o SiGreen para rastrear a pegada de carbono em toda a cadeia de valor.
Alejandro Preinfalk, presidente e CEO da Siemens México, América Central e Caribe, disse: "A tecnologia é a ferramenta mais poderosa para construir um futuro mais sustentável. Na Siemens, combinamos os mundos real e digital para acelerar a descarbonização, melhorar a eficiência dos recursos e gerar impacto social positivo."
Com esta segunda edição de seu relatório, a Siemens reafirma seu compromisso com o bem-estar das pessoas, das comunidades e do planeta, caminhando firmemente em direção a um modelo de desenvolvimento mais justo, inovador e sustentável.
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