Internacional. A turbulência econômica global vivida desde 2008, forçou a empresa Philips a realizar um ambicioso plano de reestruturação, no qual anunciou esta semana a demissão de mais 2.200 funcionários.
Essa redução deve-se a uma modificação no plano de redução de custos da empresa, que foi de 1.100 milhões de euros, pois as condições da economia permanecem difíceis, situação que se soma a um alto custo das pensões.
Frans Van Houten, presidente executivo da multinacional holandesa, disse que quando terminarem de fazer essas mudanças, serão uma empresa mais ágil em inovação em benefício dos clientes efetivamente em todo o mundo.
Deve-se lembrar que essas 2.200 demissões se somam às 4.500 anunciadas no ano passado, quando o plano de reestruturação começou, que na época visava reduzir os custos operacionais da empresa em 800 milhões de euros, mas depois do que foi anunciado esta semana parece indicar que eles não eram suficientes.
No início deste plano, a Philips tinha cerca de 117.000 trabalhadores em todo o mundo, mas as perdas durante 2011 que ultrapassaram 1,2 bilhão de euros afetaram a meta inicial. Por isso, indicou as diretrizes da empresa, que até 2014 esperam que haja uma redução significativa no custo das operações, que será distribuída em 60% em pessoal e 40% em reformas estruturais.
