Remunerar y valorar el trabajo de los técnicos debe ser un ítem importante en el presupuesto de su iglesia, sea pequeña o grande, tenga o no presupuesto, pero no necesariamente debe ser dinero.
Juan Tamayo*
Si lees el titulo y no conoces mucho sobre el mercado de iglesias o de casas en culto me dirás que estoy siendo muy exagerado. La triste realidad es que generalmente en las iglesias pequeñas o medianas la gran mayoría de “técnicos audiovisuales” no tienen formación, no reciben una remuneración y lo más difícil de todo, les toca lidiar con “talentos” como músicos, pastores u otros que exigirán como si fueran profesionales.
Pero tranquilos, esta columna de opinión no se trata de juzgar a las iglesias, si no de brindar herramientas para que los sistemas de audio, video y control operen correctamente.
En estos espacios audiovisuales abundan las oraciones, pero los presupuestos son limitados. Cada dólar, peso u otra moneda dependiendo del lugar, debe ser cuidado e invertido con criterios técnicos que resuelvan las necesidades específicas, que sirva para comprar los equipos que realmente necesita. Inclusive, se puede realizar la inversión adecuada, pero si el operador no tiene el conocimiento podría dañar estos equipos y toda la inversión se perdería. Y recuerden, el secreto no está en los equipos, lo más importante en un sistema audiovisual es el recurso humano, los operadores.
Espero que los siguientes consejos sirvan para que las personas que visiten su iglesia o la vean en línea sientan la conexión con ese ser espiritual que los motiva, igual invito a nuestros lectores que abran debates si no están de acuerdo, o si quieren saber más del tema nos escriban en los comentarios.
Remunerar y valorar el trabajo de los técnicos debe ser un ítem importante en el presupuesto de su iglesia, sea pequeña o grande, tenga o no presupuesto, pero no necesariamente debe ser dinero. Muchas de las personas que trabajan en la producción técnica son jóvenes, que no laboran y que quieren ser útiles en la congregación, así que invito a que las personas que se encargan del presupuesto inviertan en la educación audiovisual de estas personas, cursos de audio, video, mezcla, edición, conectividad, entre otros, pueden ser valiosos para su culto y harán que mejore constantemente la producción audiovisual, no solo están invirtiendo para su iglesia, también pueden estar transformando una vida.
Genere cadenas de formación dentro de la producción audiovisual, similar a como se realizan los cursos de formación espiritual. Un joven líder que este en un proceso de aprendizaje avanzado deberá tomar personas que estén iniciando para que sea su líder, y así transmitir conocimiento, pero los que estén iniciando asistan a formación formal. La formación siempre requiere experiencia, así se combinan ambos mundos y hará que se realicen procesos de mejora continua dentro de su iglesia.
Aunque generalmente los equipos de música o alabanza trabajan independientemente a la producción audiovisual, trate de unirlos en un mismo equipo de trabajo. Evite que los músicos solo se dediquen a pedir, invítelos a que tengan diálogos técnicos, en donde los operadores opinen y sean tenidos en cuenta en el desarrollo de la producción musical. Por ejemplo, si la banda de alabanza quiere una batería acústica y el técnico les sugiere mejor una batería electrónica por la arquitectura del espacio, escúchelo, ya que él sabe que no va a funcionar bien, a veces nos dejamos llevar por el corazón, pero despreciamos la razón.
Pastor, líder de la congregación, sacerdote u otro título similar, tenga reuniones técnicas con su equipo de producción, escúchelos cuando le den consejo de cómo utilizar su micrófono. Este elemento es el puente de comunicación entre usted y los feligreses para realizar una conexión divina, así que son los operadores que poseen una formación técnica quien te dirá si estas utilizando bien o no ese recurso, y lo más seguro es que te ayude a mejorar constantemente.
Importante saber que un sistema audiovisual tiene varios pilares, la gran mayoría de casas de culto se enfocan en comprar equipos. En esta columna hablamos que igual de importante es educar al personal y hacer procesos continuos de mejoramiento, y un tercer pilar, pero no menos importante es el mantenimiento preventivo de equipos.
Constantemente se deben revisar los equipos, cableado, instalaciones eléctricas para evitar que pequeñas fallas se conviertan en grandes daños, cuando compren un equipo generen planes en donde se realice un mantenimiento preventivo dentro del periodo de garantía, y después de este periodo mantenimientos constantes que ustedes deberán saber el valor e incluirlo en el presupuesto anual de la iglesia. Generando hojas de vida de los equipos podrán calcular periodos de cambio de estos y estar prevenidos y preparados para la adquisición de equipos nuevos.
La última recomendación que puedo ofrecerles, antes de comprar cualquier equipo, de generar cualquier plan de acción contraten un asesor que los pueda guiar, un asesor es diferente de un vendedor, los asesores no buscamos vender un proyecto, buscamos es poder entender las necesidades del proyecto, moldear un plan de trabajo y ayudarlo a ejecutar, así tendrá un tercer participante que le ayude a adquirir lo mejor para su congregación.
*Juan Tamayo, CTS-D, es ingeniero electrónico y actualmente se desempeña como Gerente de T-Árbol Audiovisuales SAS, ingeniero de aplicaciones de producto para América Latina de International Sales e Ingeniero de Soporte para Synthax Inc.
