Latinoamérica. AVIXA busca un gerente de marketing con experiencia para la planificación y la implementación de todas las actividades de marketing y relaciones públicas en América Latina y América del Sur, dirigidas a las principales empresas de canales AV y profesionales AV.
El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el Director de Marketing Internacional, así como con las principales partes interesadas en ventas y desarrollo de negocios con sede en Chile, Colombia, México y Brasil, para crear estrategias e iniciativas de marketing y comunicación que generen conciencia sobre los productos y eventos de AVIXA. América Latina y América del Sur.
Deberes principales y responsabilidades:
- En colaboración con el Director de Marketing Internacional, el Gerente de Marketing de América Latina diseñará e implementará planes integrados de mercadotecnia y comunicación que maximizarán el conocimiento de AVIXA como una asociación comercial y profesional, y los productos de AVIXA y el contenido de los eventos entre sus audiencias elegidas.
- Para los diversos públicos latinoamericanos, regionalice y comunique el valor de la marca AVIXA y cree materiales de marketing de apoyo y contenido web.
- Gestione la presencia de la Asociación en todas las ferias de TecnoMultimedia InfoComm, incluidas, entre otras, las siguientes: desarrollo de material publicitario, gráficos, promoción de actividades de la Asociación en los espectáculos, manejo de logística
- Desarrolle y administre sitios web y redes sociales en español y portugués, manteniendo el contenido actualizado
- Trabajando con el personal de AVIXA, identifique oportunidades para involucrarse en mercados verticales específicos
- Trabajar con el personal de marketing de AVIXA, planificar, diseñar y ejecutar campañas de marketing y comunicación dirigidas a profesionales en mercados verticales identificados
Cualificaciones:
- Competencia y experiencia en CRM, incluida la selección de la lista para maximizar el compromiso con las promociones por correo electrónico
- Excepcionales habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de desarrollar nuevos procesos que fomentan la colaboración en la fase de ideación de cada proyecto y que garantizan la coherencia entre el contenido según lo planeado y el programa finalmente entregado.
- Fuerte conocimiento y gestión de plataformas de medios sociales
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en plazos ajustados
- Fuerte comunicación y habilidades de organización
- Habilidades diplomáticas: la capacidad de influir y generar consenso entre los equipos internos y externos.
- Capacidad de interactuar con todos los niveles del personal.
- Habilidades administrativas: la capacidad de administrar un presupuesto internacional y garantizar que las relaciones con los proveedores se administren de manera eficiente y productiva.
- Disposición y capacidad para trabajar de forma remota en un entorno de oficina doméstica, así como para viajar a AVIXA y otros eventos de la industria
Educación:
Licenciatura en marketing, comunicaciones, periodismo o negocios internacionales, preferiblemente
Nivel de experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia relacionada, preferentemente dentro de un entorno de marketing internacional.
Habilidades lingüísticas:
Fluidez en inglés hablado, escrito, español y portugués. Capacidad de presentar información de manera efectiva a la gerencia y colegas.
Otras habilidades:
Los siguientes atributos no son necesarios, pero serían ventajosos:
Excelentes habilidades de escritura
Conocimiento de procesos de impresión, formatos internacionales, negociación y gestión de proveedores, desarrollo de publicaciones, desarrollo de materiales de marketing, flujo de trabajo de marketing y procesos, cumplimiento de marca, compilación y alquiler de listas, requisitos de franqueo, marketing directo, marketing online, extracción de bases de datos para marketing a audiencias específicas.
Esta descripción describe los deberes y responsabilidades generales del puesto. No es una lista completa de deberes y se puede requerir que el empleado asuma deberes y responsabilidades adicionales según lo requieran las necesidades de la asociación.
