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Eles buscam superar os déficits de talentos no setor de tecnologia

Compromiso Tech

América Latina. A indústria de Tecnologia da Informação e TI está crescendo rapidamente e os recursos humanos com habilidades digitais são insuficientes para atender à atual demanda de mão de obra exigida por esse mercado.

De acordo com o estudo elaborado pela consultoria Korn Ferry, até 2030 mais de 85 milhões de empregos não poderão ser ocupados devido à falta de talentos digitais, fazendo com que as empresas deixem de receber lucros de mais de US$ 8,4 bilhões.

Diante desse cenário adverso, que afeta o desenvolvimento e o crescimento da indústria de tecnologia em toda a América Latina, surgiu no Chile um movimento empresarial agrupado sob o nome de "Compromiso Tech" e cujo slogan é #SinJuniorsNoHaySeniors. Esta associação pretende dar resposta a este problema, incentivando as empresas a criarem as condições necessárias para a contratação de pessoas com elevado potencial, mas que não tenham experiência de trabalho, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua dentro das organizações e criando maiores oportunidades de emprego para estes perfis profissionais.

"Em uma indústria que exige cada vez mais talentos digitais, os iniciantes são chamados a ser protagonistas, agentes de mudança e peças fundamentais para o desenvolvimento da indústria de tecnologia. É por esta razão que convido todos os líderes de grandes empresas de TI a se juntarem ao 'Compromisso Tecnológico' e juntos estabelecerem os pilares para promover o crescimento e a sustentabilidade do mercado de tecnologia no Chile e em toda a América Latina", afirma Diego Arias, criador da Compromiso Tech e sócio-fundador da Desafío Latam, academia de talentos digitais que se aventura no México.

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Felipe Cuadra, CXO e Co-fundador da Rankmi, plataforma de gestão de pessoas a nível Latam e sócio-fundador da "Compromiso Tech", destaca que esta iniciativa procura promover a contratação daqueles profissionais com menos experiência, mas com elevado potencial, "a procura por este tipo de perfil é superior ao número de pessoas que cumprem estes requisitos; O treinamento e o aprimoramento de habilidades pelas organizações são vitais, tanto para preencher essas posições relacionadas à tecnologia quanto para alcançar a retenção e o cuidado de nossos talentos."

A iniciativa tem despertado grande interesse no ecossistema de startups e em grandes empresas transnacionais ligadas ao setor de tecnologia. Tal tem sido o impacto dessa nova organização, que em sua criação reconhecidos nomes se juntaram como sócios fundadores, entre eles, Oracle, Banco Itaú, Clever IT, Hireline, Rankmi, e atualmente, estão em negociações para agregar executivos de outras empresas líderes no setor de TI.

Empresas, startups e fundações interessadas em aderir ao "Compromisso Tecnológico" podem fazê-lo através do seguinte link da web https://www.compromisotech.com Lá você encontrará os valores que sustentam esta cruzada e os requisitos para fazer parte deste novo movimento empresarial sem fins lucrativos. Finalmente, aqueles que aderirem a esta iniciativa receberão o "Selo de Compromisso Tecnológico" que os distinguirá como uma organização que está implementando boas práticas para o desenvolvimento da indústria de tecnologia.

Richard Santa, RAVT
Author: Richard Santa, RAVT
Editor
Periodista de la Universidad de Antioquia (2010), con experiencia en temas sobre tecnología y economía. Editor de las revistas TVyVideo+Radio y AVI Latinoamérica. Coordinador académico de TecnoTelevisión&Radio.

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