América Latina. Hoje, o novo mundo do trabalho exige que os funcionários estejam mais preparados para enfrentar os desafios em curso colocados pelos mercados globais. Para isso, empresas de todos os níveis precisam levar em conta a inclusão da tecnologia para facilitar a implementação de programas de treinamento, educação continuada ou Universidades Corporativas.
Nesse sentido, a tecnologia permite que as empresas promovam o desenvolvimento das carreiras profissionais de seus colaboradores, impactando diretamente o negócio. Incluir ferramentas tecnológicas em plataformas de treinamento corporativo ajuda, sem dúvida, que os colaboradores sintam uma maior afinidade com seus locais de trabalho, especialmente para a geração Millennial, que buscam que as empresas facilitem o treinamento contínuo que lhes permita avançar em suas carreiras. Uma sede de aprendizado que os gestores devem poder aproveitar, criando uma estrutura organizacional que a cumpra, oferecendo às equipes tempo, motivação, reconhecimento, orientação e acima de tudo a tecnologia necessária para que esse talento possa aproveitar os recursos educacionais da empresa com a flexibilidade e segurança que precisam.
Por outro lado, diversas visões de mundo, estilos de trabalho e definições de "horas de trabalho" destacam a necessidade de as organizações se concentrarem no desenvolvimento da mobilidade da informação. Esse recurso ajuda os colaboradores (independentemente da geração ou estilo de trabalho) a acessar as informações de negócios de que precisam, no formato ideal, no dispositivo certo, para complementar seu trabalho. Tudo isso aponta para uma potencial revolução nas Universidades Corporativas. Enquanto a tecnologia está tomando o centro do palco, o poder dos alunos para controlar seus próprios métodos de aprendizagem também está aumentando.
Além da importância da inclusão tecnológica nas universidades corporativas, chegamos oficialmente ao que os especialistas chamam de "Idade da Aprendizagem Mista", o que significa, sobretudo, o crescimento da adoção de ambientes educacionais não tradicionais, a fim de reunir mais alunos com opções de aprendizagem combinadas e tecnologias avançadas. De acordo com um relatório recente do Centro de Educação Digital, 2016 será o ano do aumento das tecnologias em qualquer sala de aula para impactar positivamente a experiência das pessoas.
Diante desses desafios, na Ricoh temos Sistemas Unificados de Comunicação (UCS) como sistemas de Videoconferência, Quadros Interativos e Projetores de Vídeo de Negócios, que podem ser integrados de forma escalável e simples a qualquer plataforma da Universidade Corporativa, a fim de obter ferramentas tecnológicas adequadas e de última geração para que os colaboradores possam tirar o máximo de qualquer aprendizado.
Sem dúvida, a inclusão da tecnologia Ricoh permitirá que as organizações criem uma cultura corporativa baseada em inovação profunda, cobrindo as necessidades exigidas pela empresa e promovendo valor agregado entre seus colaboradores. Ao mesmo tempo, a retenção e atração de talentos será um dos principais beneficiários desses avanços tecnológicos.
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