Internacional. Avid anunció varios cambios claves en el equipo ejecutivo de liderazgo de la compañía relacionados con el refinamiento de su estructura organizativa, con el fin de impulsar un enfoque más fuerte de la compañía centrado en el cliente y en previsión de completar su transformación para finales del segundo trimestre de 2017 y preparándose para cambiar hacia su fase de crecimiento en el segundo semestre de 2017.
Una parte clave de este fortalecimiento es el anuncio de que Jeff Rosica ha sido nombrado Presidente de la compañía, responsable día a día de la gestión global de todas las funciones orientadas al cliente, incluyendo Ventas, Marketing, Servicios Profesionales, Servicios de Entrega y Cliente Apoyo. Rosica se reportará directamente a Louis Hernández, Jr., Chairman y CEO de Avid.
Antes de este anuncio, Rosica se desempeñó como vicepresidente senior, director de ventas y marketing de la compañía. El Sr. Rosica, que se unió a Avid a principios de 2013, es un conocido veterano de la industria con más de 30 años de experiencia en emisión, medios de comunicación y entretenimiento.
"Estoy emocionado de reconocer las contribuciones significativas de Jeff a nuestra estrategia de transformación y la tracción que hemos tenido en Avid Everywhere con esta importante promoción", dijo Louis Hernández, Jr.
Por su parte, Jeff Rosica indicó que "Ha sido un honor construir sobre la larga herencia de la compañía de la innovación de la tecnología, la marca fuerte y la base de clientes global impresionante. En los últimos tres años, hemos creado la plataforma más abierta, extensible y eficiente de la industria específicamente diseñada para los medios”.
La compañía también anunció que Tom Cordiner ha sido ascendido a Vicepresidente Senior de Ventas Globales de Avid, asumiendo la responsabilidad de todas las actividades comerciales de la compañía, incluyendo la gestión de los equipos de ventas y preventas ubicados alrededor el mundo.
El Sr. Cordiner, que se unió a Avid en 2012, es un experimentado ejecutivo internacional de ventas de tecnología con amplia experiencia en difusión, medios de comunicación y telecomunicaciones.
En relación con estos cambios ejecutivos anunciados, la compañía anunció que Peter Ennis ha sido promovido a Vicepresidente Senior de Global Services Delivery y Customer Support, asumiendo la responsabilidad de administrar los servicios profesionales de la compañía, atención al cliente y actividades de capacitación / educación en todo el mundo.
"Me complace promover a dos ejecutivos destacados que tienen una amplia experiencia en la industria y cuya experiencia está perfectamente alineada con nuestra estrategia de negocios a largo plazo", agregó Rosica. "Nuestro cambio a las implementaciones de centros de datos en la nube y en las instalaciones empresariales para nuestras empresas de medios más grandes, junto con nuestra continua estrategia y éxito en las suscripciones habilitadas por la nube para equipos creativos y profesionales de los medios de comunicación individuales hacen de este el momento perfecto para fortalecer aún más nuestro equipo."
Reflejando la iniciativa de alineamiento de talento de la compañía, estos altos ejecutivos seguirán dedicando una cantidad significativa de tiempo en el campo y estarán basados en ubicaciones que optimizarán las perspectivas de crecimiento futuro de la compañía y apoyarán mejor su base global de clientes.
El Sr. Rosica está basado en la sede de la compañía en Burlington (Boston), pero dividirá su tiempo entre Los Ángeles y Londres. El Sr. Cordiner tiene su sede en Londres, pero dividirá su tiempo con la sede de Boston. El Sr. Ennis tiene su sede en la región de Asia y el Pacífico, pero también dividirá su tiempo entre Londres y Boston.
"La promoción de estos tres ejecutivos es ideal para ayudar a la compañía en su siguiente fase de crecimiento", continuó Hernández. "Cada una de estas personas tiene conocimientos y habilidades únicas en la alineación estratégica con nuestros clientes, y todos tienen la comprensión de los residentes de las tremendas presiones que las grandes empresas de medios de comunicación, equipos creativos y profesionales de los medios de comunicación independientes se enfrentan con hoy.
