México. Com o objetivo de apresentar os resultados da Comissão de Talentos durante o último ano e suas estratégias para continuar promovendo a geração e especialização de profissionais em Data Centers, a Associação Mexicana de Data Centers, MEXDC, realizou o Fórum de Talentos 2024 "Construindo o Futuro Digital no México".
Este evento, realizado pelo segundo ano consecutivo, contou com a presença das áreas de Capital Humano de suas filiadas, além de representantes de universidades e associações profissionais.
"Testemunhamos um crescimento formidável dos Data Centers no México a uma taxa média de 14% ao ano nos últimos anos, consolidando o país como um eixo central na região e essa tendência deve aumentar", disse José Luis Friebel, secretário-geral do MEXDC e chefe da Comissão de Talentos.
"O panorama de oportunidades é potencializado pela geração de empregos diretos e indiretos para o setor, onde se estima que, para os próximos cinco anos, serão criados mais de 68 mil empregos, incluindo os gerados durante 2023[1]. Nesse sentido, é imperativo redobrar esforços para que esse crescimento seja especializado, inclusivo e sustentável ao longo dos anos", afirmou.
Resultados excepcionais 2024
Três MasterClasses foram realizadas em universidades importantes: a FES Aragón da UNAM, a Universidade Politécnica de Querétaro (UPQ) e a Universidade Autônoma de Querétaro (UAQ), onde o vínculo com os principais especialistas foi alcançado por meio de uma série de conferências especializadas. Com isso, 363 alunos foram impactados e foram realizadas visitas guiadas a Data Centers de empresas associadas.
Em relação aos acordos de colaboração, foi dado seguimento pontual à aliança estratégica entre SEDESU – UPQ – MEXDC para o desenvolvimento de talentos altamente qualificados em TI no estado de Querétaro e o acordo com a DCD Academy que oferece bolsas de estudo e descontos para afiliados.
Da mesma forma, foi realizada a gestão de alguns acordos a serem formalizados em breve; o primeiro com o Centro Educacional Universal: CNPE (Especialização Técnica Online em Data Centers) para oferecer descontos para associados, além de uma proposta junto ao Ministério da Educação Pública do estado de Querétaro para ser porta-voz das instituições de ensino.
Foram atribuídas 20 bolsas de especialização durante o ano de 2024, das quais 18 já foram atribuídas. Da mesma forma, foram fornecidas 64 horas de treinamento em e-learning; foram ministrados os cursos "O Negócio do Data Center" e "Técnico de Data Center" e estão sendo realizados estágios remunerados nos Data Centers das afiliadas do MEXDC para estudantes do último ano ou recém-formados em Engenharia Industrial, Manufatura ou Eletromecânica. Da mesma forma, mantém-se um vínculo importante entre talento e associados, por meio da criação do banco de empregos.
Por fim, o MEXDC realiza um Relatório de Perfis de Cargos em colaboração com as principais empresas do setor, com o objetivo de identificar com precisão os perfis profissionais mais procurados, as habilidades e competências exigidas, bem como as lacunas existentes entre a oferta educacional e as necessidades da indústria para facilitar o alinhamento entre a academia e as reais demandas do mercado de trabalho. Esta análise está prevista para ser apresentada no primeiro trimestre de 2025.
Durante o evento, foi realizado o Painel de Bolsas de Talento, onde dois graduados em Engenharia Mecatrônica do Tecnológico de Monterrey, Denisse López e Ernesto Tovar, que trabalham na empresa Axis, e a estudante de Engenharia Elétrica da Universidad Autónoma Metropolitana, Diana Tovar, que está fazendo seu estágio profissional na Vertiv, compartilharam suas experiências, opiniões e propostas tendo sido premiados com a Bolsa de Talentos MEXDC, concordando que esta oportunidade ampliou o panorama de possibilidades para o seu desenvolvimento profissional, convocando a indústria a continuar com essas ações de articulação com os alunos.
Da mesma forma, o Painel O que aconteceu depois da MasterClass? onde Cristian Ramírez, professor da Divisão de TI da UPQ; Hugo Rodríguez, coordenador de Educação Colaborativa da UAQ, e Lilia Trejo, chefe do Departamento do Banco de Empregos da FES Aragón da UNAM, concordando que a estratégia de transmissão de conhecimento está gerando que os mesmos alunos também vão para a autoaprendizagem, gerando grande interesse também nos professores e qualificando a experiência das visitas aos Data Centers como muito bem-sucedida.
Em 2025, o MEXDC continuará a ministrar o formato MasterClass a nível nacional com a participação de afiliados; concederá um novo lote de 20 Bolsas de Talento com a respectiva disponibilidade de estágios no setor e continuará com a supervisão dos acordos atuais e gestão de futuros em benefício das novas gerações e, portanto, da especialização do setor.
"No MEXDC temos certeza de que, por meio da colaboração entre a indústria, a academia e o setor público, formaremos iniciativas e estratégias precisas que permitam a geração e especialização do talento necessário para acelerar o crescimento do setor de Data Center no México", concluiu José Luis Friebel.
