A Colômbia. Vivemos em um mundo digital com um ambiente de negócios dinâmico, onde o trabalho acontece a qualquer hora, em qualquer lugar. Nesse sentido, o século XXI tem promovido novas práticas trabalhistas e o teletrabalho é um deles, pois permite ampliar as áreas de trabalho tanto de empregados quanto de empresas. Entre os principais benefícios dessa modalidade estão a flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar, a economia de tempo nos repasses e, até mesmo, a redução de despesas para a empresa.
Nas palavras de Alejandro González Bedoya, Especialista em Vendas de Produtos da Cisco: "Para o desenvolvimento deste modelo inovador e crescente é essencial que as pessoas adotem uma cultura de compromisso que esteja em conformidade com as diretrizes e padrões que cada organização possui. Hoje, simplificar o trabalho e oferecer as ferramentas certas para conversar em conjunto, capacita as organizações a serem mais produtivas e competitivas, tornando o trabalho em equipe ágil, flexível e seguro."
Você não pode pensar nessa prática sem imaginar a tecnologia como uma peça-chave, então renovar a si mesmo e ter as ferramentas necessárias é quase uma obrigação. "Na Cisco, estamos obcecados em transformar a maneira como trabalhamos através de experiências fáceis de usar, garantindo maior produtividade dos funcionários e reuniões mais eficazes. Da mesma forma, estamos comprometidos com a transição que o mundo está vivenciando e, claro, a Colômbia, para promover a digitalização do país."
"Recentemente desenvolvemos o Cisco Webex Teams, o conjunto de soluções de colaboração corporativa que apresenta a nuvem como o novo espaço de trabalho. Graças a essa tecnologia, é possível criar espaços virtuais na nuvem com usuários de dentro e de fora da empresa para que eles interajam por voz, texto (bate-papo), vídeo, etc. e transformem o contato virtual em uma experiência o mais natural possível", acrescentou González.
Migrar para teletrabalho não é uma tarefa fácil. Nenhum software, não importa o quão moderno, funcionará bem se você não tiver hardware que possa apoiá-lo. A implementação coordenada das duas tecnologias contribuirá para gerar valor para a empresa e seu talento humano, aumentando a produtividade, gerando mobilidade sustentável, promovendo a inovação e melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores. Da mesma forma, a empresa deve se comprometer com seu trabalhador e garantir o espaço e as ferramentas necessárias para realizar seu trabalho e responder em tempo hábil com suas obrigações, fortalecendo assim o relacionamento empregador-empregado.
González também disse que nesse cenário o espaço deixa de ser uma limitação. Os conceitos 'virtual worker', 'mobile worker' e 'telework' são, na verdade, uma rápida evolução do talento humano a partir da compreensão e uso da tecnologia. Além disso, acrescentou que "da Cisco continuamos trabalhando para acelerar e aprofundar os níveis de adoção das arquiteturas que respondem a esses cenários, tanto com soluções de conectividade e colaboração, quanto integrando aplicações e inovações que facilitam a vida dos trabalhadores e apoiam o trabalho dos recursos humanos para eles".
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