Latinoamérica. Un nuevo estudio global de Barco ClickShare revela que los empleados de todo el mundo desean volver a la oficina y buscan que sus empleadores inviertan en un entorno de trabajo híbrido impulsado por la tecnología posterior a Covid-19.

El estudio, que encuestó a 1.750 empleados en todo el mundo (250 de cada uno de los Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania, Australia, India y Emiratos Árabes Unidos) a través del proveedor de paneles de investigación global Dynata, encontró que solo el 15% de los empleados quieren continuar trabajar desde casa a tiempo completo después de que se levanten las restricciones de COVID-19.

Algunas de los resultados del estudio son:

- En promedio, los empleados quieren pasar un máximo de 2 días a la semana en casa en el futuro
- El 49% disfruta trabajar desde casa menos que al comienzo de la pandemia
- Los trabajadores predicen un aumento en las reuniones híbridas (reuniones con asistentes presenciales y remotos) en los próximos 12 meses
- La tecnología de videoconferencia es la prioridad de inversión número 1 para los empleados en todo el mundo, demandada por 1 de cada 3 trabajadores encuestados.
- El 56% de los empleados prefieren realizar videollamadas desde su computadora portátil a cualquier otro dispositivo o tecnología en la habitación.
- 42% a nivel mundial dice que trabajar desde casa sofoca su creatividad
- El 37% extraña la vida social de la oficina y le resulta más difícil colaborar cuando se trabaja de forma remota
- Al 45% le resulta más fácil trabajar con colegas en la oficina

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Trabajo híbrido como la próxima norma
Los empleados quieren un modelo de lugar de trabajo híbrido, en el que la mayor parte de su tiempo se gaste en la oficina pero tengan la flexibilidad y la libertad de trabajar desde casa cuando les funcione mejor o se adapte al tipo de trabajo que necesitan hacer.

La mayoría de los empleados piensan que ya estamos regresando a algo parecido a la normalidad después de Covid-19, y se espera que la cantidad de reuniones remotas disminuya significativamente y las reuniones híbridas se convertirán en la norma. La encuesta encontró que el saldo ideal en promedio a nivel mundial es de 3 días en la oficina, con un máximo de 2 días a la semana trabajando de forma remota.

La videoconferencia es el corazón de la colaboración empresarial
Hubo una demanda significativa de los trabajadores para que sus empleadores inviertan en un rediseño de la oficina, incluidas mejores instalaciones, y en particular tecnologías, para permitir este equilibrio de trabajo híbrido y un enfoque de computadora portátil primero.

La inversión más deseada por los empleados fue en mejores tecnologías de videoconferencia, que 1 de cada 3 de los empleados a nivel mundial nombró como una prioridad de inversión. El uso de video y dispositivos propios (BYOM) se ha vuelto predominante y juega un papel fundamental hoy en día en la colaboración, la comunicación y la productividad para una fuerza laboral impulsada digitalmente.

Se espera que la tecnología impulse mejoras continuas en las reuniones
Cuando observa lo que los empleados quieren ver en reuniones futuras, está claro que hay grandes expectativas de mejoras impulsadas por la tecnología. Las mayores prioridades son las tecnologías que mejoran la eficiencia y la usabilidad y que agilizan los flujos de trabajo.

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El 56% quiere aplicaciones para unirse a una videollamada con un solo clic durante el año, si aún no están disponibles.
6 de cada 10 personas creen que la falta de interacción en persona es una razón clave para sentirse menos conectados con sus colegas
El 49% dice que colaborar de forma remota con colegas y clientes no es algo natural

Richard Santa, RAVT
Author: Richard Santa, RAVT
Editor
Periodista de la Universidad de Antioquia (2010), con experiencia en temas sobre tecnología y economía. Editor de las revistas TVyVideo+Radio y AVI Latinoamérica. Coordinador académico de TecnoTelevisión&Radio.

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