Internacional. La compañía Philips anunció la creación de dos empresas: HealthTech y Lighting solutions, dividiendo así sus dos segmentos más importantes, salud e iluminación.
"Aprecio la magnitud de la decisión que estamos tomando, pero es el momento adecuado para dar el siguiente paso estratégico para Philips, a medida que continuamos en nuestra transformación. Dando independencia a nuestro negocio de soluciones de iluminación le permitirá ampliar su posición de liderazgo global y de riesgo en oportunidades de mercado adyacentes. Ambas empresas podrán realizar las inversiones necesarias para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la unidad", dijo Frans van Houten, CEO de Royal Philips.
El negocio de soluciones de iluminación sirve a un mercado en crecimiento estimado 60 millones de euros, estará en mejor posición para sacar provecho de los cambios fundamentales que tienen lugar en la industria de la iluminación, en la que el valor se está desplazando de productos individuales a los sistemas y servicios.
Como empresa independiente, el negocio de soluciones de iluminación se beneficiará de una mayor velocidad y agilidad en sus operaciones para ofrecer innovación y acceso a los mercados de capitales para impulsar el crecimiento en sistemas conectados LED de iluminación y servicios, compensando con creces la disminución de la iluminación convencional.
La creación de la iluminación soluciones compañía sigue el plan recientemente anunciado para combinar Lumileds de Philips LED (componentes) y las empresas de iluminación Automotrices en una iluminación independiente componentes compañía.
En relación con el reposicionamiento estratégico de la compañía, Philips se iniciará el proceso para la transición de su negocio de soluciones de iluminación en una estructura jurídica propia y considerar varias opciones para las estructuras de propiedad alternativos con acceso directo a los mercados de capitales. Más información sobre la iniciativa se extienda a lo largo de 2015.
Cada empresa tendrá una estructura de gestión dedicado, enfocado y magra, como resultado de la integración planificada de las capas de los sectores y grupos relevantes. La nueva estructura operativa permite ahorros de costes adicionales a través de las funciones que permiten que resulta en EUR 100 millones de ahorros adicionales en 2015 y otros 200 millones de euros en 2016 Philips espera incurrir aprox. 50 millones de euros los costes de reestructuración adicionales anuales en el período de 2014 hasta 2016.
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